茅台股份官网 | 国酒党建
贵州茅台集团
新闻资讯

努力实现新时代的新气象、新作为,大力营造“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境,全力冲刺“千亿”目标

发布时间:2018-01-23 19:26:04      来源:国酒茅台官微   

-----茅台集团召开2018年党的建设工作会
 


    2017年,茅台集团党委紧紧围绕迎接党的十九大、学习宣传党的十九大精神,深入贯彻全国、全省国有企业党建工作会和省第十二次党代会精神,全面落实中央、省委和省国资委党委各项决策部署,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,团结带领全体干部员工坚决拥护以习近平为核心的党中央权威,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,凝心聚力实施年初制定的“6543210”计划,圆满完成了各项任务,超额实现了年度目标,为实现“千亿”目标奠定了坚实基础。集团上下同心谋事、务实干事、一心成事的氛围愈加浓厚。

    2018伊始,继茅台集团召开年度工作会,对全年生产经营工作做出部署后,1月23日,茅台集团党委经过充分调研、深入讨论、精心准备,组织召开集团党建工作会,系统总结2017年工作,统筹安排2018年党建工作,充分发挥集团党委为全年工作定调子、做部署、供保障、抓落实的领导作用和核心作用。
 


    本次党建工作会内容丰富,内涵深刻。会上,茅台集团党委书记、总经理李保芳,党委副书记、董事长袁仁国,党委副书记、纪委书记赵书跃分别发表重要讲话,部分子公司、车间、单位分别作党建工作、组织人事工作、宣传思想文化工作、纪检监察工作、群团武装工作、帮扶工作交流汇报,充分反映出茅台集团在开展党建工作中全面覆盖,全面深化,全面取得实效的良好工作格局。

    会议全面、客观总结了2017年度茅台集团党建工作取得的成效和经验,梳理出当前党建工作存在的短板,明确提出了2018年茅台集团党建工作的总体要求、总体目标和重点工作。

    总体要求:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十九大和十九届二中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会新时代党的建设总要求和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,全面落实中央、省委各项决策部署,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,持续正风肃纪,统筹推进“大学习、大党建、大发展”三大重点任务,大力营造“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境,全力冲刺“千亿”目标,努力开创经济强、员工富、生态美、文化好、素质高的国酒茅台新未来。”

    总体目标:结合企业改革发展实际,强化大集团意识、大茅台观念、一盘棋思想,提高政治站位,增强政治自觉,提升党建水平,为实施“跨八计划”、实现茅台更好更快发展提供坚强保证。要做到“四大”:(一)学习实现大提高,(二)党建形成大气候,(三)企业实现大发展,(四)作风实现大转变。

    重点工作原则:牢牢把握企业姓“党”的根本属性,坚持以加强党的先进性和纯洁性建设为主线,把党的政治建设摆在首位,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全体员工积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,从严抓好监督执纪问责,不断提高党建工作水平,引导全体员工把茅台事业抓紧抓实,抓出更大成效。

    2018年九项集团党建重点工作:

    (一)坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。(二)深入学习宣传贯彻党的十九大精神,推动中央和省委各项决策部署落到实处。(三)加强宣传思想文化建设,增强茅台发展软实力。(四)继续抓好“关键少数”,建设高素质专业化人才队伍。(五)统筹抓好“大党建”,推动企业大发展。(六)持之以恒正风肃纪,营造风清气正的发展氛围。(七)以更大力度和更多举措,抓好脱贫攻坚政治任务。(八)提升员工素质,构建和谐共享新局面。(九)紧盯“四风”新表现,加强作风建设。要大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风。
 


    李保芳代表集团公司党委做题为“牢牢把握新时代党的建设总要求,以党的建设新气象新作为,为茅台持续稳定健康发展提供过硬保证”的重要讲话,对2018年的党建工作进行系统性阐述和明确要求。

    李保芳首先强调,必须提高对于党建工作的思想认识。党的建设,不能狭义理解,要用“大党建”的思维来思考和安排,也就是党委这一年要干的所有工作。党建工作不是软指标,更不是可有可无、可强可弱、可深可浅。新时代新形势下,要理直气壮地抓、聚精会神地抓,领导干部要切实提高认识,党群部门负责同志要更加用心用力。

    对于集团2017年党建工作取得的成果,李保芳表示,过去一年,在省委、省政府的正确领导下,在省国资委党委的具体指导下,公司各级党组织、党群工作各部门和广大党员干部共同努力,集团公司党委坚持全面从严要求,党的建设不断取得新进展、新成效,成功提高到了一个新水平。李保芳用“严、优、好”三字进行总结,即:一、责任落实更严。二、干部队伍更优。三、政治生态更好。“酒香,风正,人和” 已经成为3万多名员工共同的理念、共同的自觉、共同的心声。集团领导班子,越来越讲政治、讲团结、讲担当,满满都是正能量,为全面超额完成年度工作任务提供了坚强保证。

    2018年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。习近平总书记在十九大报告中强调,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为”,为我们抓好全年党的建设工作提供了遵循、指明了方向。

    为此,李保芳代表集团党委提出要求:

    一、必须坚定维护党中央权威和集中统一领导。

    公司全体党员要自觉尊崇党章,严格遵循最高政治原则,严守政治纪律和政治规矩;牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,时时事事处处维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定维护党中央权威和集中统一领导,绝不能做“两面人”,绝不允许“两面派”。茅台是在党的领导下成长起来的国有企业,要牢记自己姓“党”是政治态度。

    二、要善于运用“新思想”,突出抓好大学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

    习近平新时代中国特色社会主义思想,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角,创新提出了新时代的一系列重大理论,深刻解读了新时代的一系列实践问题,贯穿着辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。按照习近平总书记“在全党来一个大学习”的号召和孙志刚书记“在全省来一个大学习”的要求,以即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,以党课、宣讲、专栏等形式,持续掀起学习的热潮,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、融入灵魂。

    三、充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

    要常怀感恩之心,不断增强党的政治领导力;要以思想建设为抓手,不断增强党的思想引领力;要提高员工幸福指数,不断增强党的群众组织力;要更加注重品牌担当,不断增强党的社会号召力。

    思想建设要大力弘扬长征精神、遵义会议精神、新时代贵州精神、茅台精神,以历史的传承和未来的期盼,激发广大员工爱党、爱国、爱厂、爱家的情怀,凝聚发展共识和力量,不断增强企业发展的内生动力。要牢牢把握意识形态工作领导权,强化思想政治工作制度体系建设,严把宣传报道和言论“出口关”,以更加完善、更加有效的“大宣传”格局,积极传播党的好声音,为茅台改革发展提供更好的环境支持。要坚持以“三会一课”和“茅台工人讲习所”等制度和平台为依托,加强对党的理论、路线、方针、政策的学习与传播,唱响主旋律,传递正能量。

    李保芳着重强调,关于党的群众组织力建设,茅台有条件、更有责任。茅台集团要以党的十九大精神为指引,以增进员工获得感、提高员工幸福指数为突破口和落脚点,把员工利益放在更加重要的位置,多做员工满意的事,让广大员工信党、爱党、护党。要深入推进员工健康管理;认真研究员工收入增长问题;继续推进、稳步拓展技术通道建设和大力推进年轻干部培养选拔。

    四、推动党的建设与改革发展“双促进”。

    新的一年,公司党委要坚持一手抓党的建设,一手抓改革发展,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值,作为党的建设工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党的建设成效,要统筹“一盘棋”,兼顾“黑白子”,推动党的建设与生产经营深度融合,确保“两不误、双促进”;要切实履行党建工作责任,要在推动发展上全力担当,要确保执行落实到位。

    五、不断营造良好的政治生态。

    好的政治生态,就是好的发展环境。要立足于自身发展和服务大局,把思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到干事创业上来,着力抓班子、带队伍,不断深化作风建设,把“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境不断推向更高水平,努力形成“同心谋事、齐心干事、一心成事”的良好氛围。要始终站在大局的高度谋事干事;要从严从实加强廉洁建设;要持之以恒深化作风建设,要大兴调查研究之风、苦干实干之风、勤俭节约之风,以更大的决心、更大的力气,驰而不息“反四风、转作风”。

    会议上,李保芳还进一步阐述了对部分外界关注点的看法,提出茅台集团要充分彰显“大企业、大担当”的意识和责任感。一是关于股价问题。在当前情况下,多听点反面意见没有坏处。“忠言逆耳”,要用心思考、接受。股价行稳,才能致远,也才能与茅台稳健发展相匹配。暴涨暴落,不符合茅台良好形象。二是关于价格问题。茅台酒价格,受到各方关注。能不能管住终端价格,已成问题焦点。要抓紧研究对策,用有力措施,管好终端价。对这一问题,全社会都在拭目以待。让老百姓喝得起,就是我们的终极目标。三是确保“开门红”。元月份即将结束,要以开年就发力、发力就冲刺的劲头,突出抓好生产、销售、包装和物流配送等重点工作,力争完成得更多一些、更好一些,确保元月份、一季度实现“开门红”,为全年完成营业收入800亿元、含税收入900亿元,为明年拿下千亿争取更多主动。近期,要全力保障春节前7000吨的计划投放。

    最后,李保芳强调,全面从严治党永远在路上,必须一以贯之、一抓到底;集团全体党员要牢牢把握新时代党的建设总要求,严格落实坚定不移全面从严治党新动员、新部署,进一步提高政治站位,增强政治自觉,充分发挥“头雁效应”,以更加有为的态度,更加务实的作风,把党的建设不断推向纵深,努力实现新时代的新气象新作为,为茅台持续稳定健康发展提供更加过硬的组织保证。
 


    袁仁国发表讲话指出,此次茅台党的建设工作会报告,对2017年党的建设工作作了总结,取得了宝贵的经验,并对2018年党的建设工作进行了安排和部署,提出了学习实践大提高、党建形成大气候、企业实现大发展等的工作目标。今天的党建工作会,是十分重要的会议,是统一思想的会议,是提高认识的会议,是坚定信心的会议,也是凝聚力量的会议。

    就如何贯彻落实此次党建工作会议精神,袁仁国强调了三个方面的意见,一是要牢牢把握思想和行动回归到党委的统一领导上来,全体干部员工要“全力以赴撸起袖子甩开膀子加油干”。今天的党建工作会,我们从政治建设、思想建设、经济建设、文化建设、生态文明建设各方面指出了具体的举措,各级党组织、广大党员领导干部要深刻领会会议精神,从思想上和行动上与公司党委的决策部署保持高度的一致,充分调动广大党员和员工群众的积极性和主动性,为实现2018年的目标任务而努力拼搏。二是要创新体制机制,狠抓企业经济指标建设。各车间、各子公司、各单位、各部门及各基层党组织一定要围绕经济建设部署,狠抓落实,充分发扬新时代国酒精神、长征精神、茅台精神、茅台传统,大兴调查研究之风、大兴苦干实干之风、大兴勤俭节约之风,树立居安思危意识,使各项工作和任务进行分解细化,要做到件件有落实,事事有回应,实行全流程精细管理。三是要以时不我待、只争朝夕的精神开创茅台建设的新辉煌。新时代意味着新时机,新气象预示着新动力,茅台将迎来新时代发展的重大历史机遇,我们比以往任何时候更加接近创造无比灿烂的辉煌,千亿集团正在向我们招手,我们正在向千亿集团奋进。

    袁仁国指出,党的建设正成为茅台集团改革发展的有力推手。我们一定要紧密团结在习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,在省委、省政府的坚强领导下,在省国资委的具体指导下,按照“五位一体”总体布局和“四个原则”战略布局,坚持稳中求进的工作总基调,要心无旁骛,苦干、实干、加油干,以钉钉子的精神做细、做实、做好,为实现茅台集团2018年度目标任务,打造“厂区美、生态好、员工富、经济强、素质高”的国酒茅台新未来不懈努力,以我们的辛苦指数换取员工的幸福指数,实现党中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展,确保茅台在国内白酒行业中永远走在前列、永争一流,奋力开创茅台发展新辉煌!
 


    赵书跃发表了题为“拥抱新时代,共创新气象,展示新作为,以党的建设新成效谱写“千亿”茅台新篇章”的讲话,讲话中肯定了2017年党建工作取得的成效,显示出茅台集团 “大政工、大宣传、大党建”工作格局已经初步构建,并总结出,国有企业要在新时代取得新发展、展现新作为,必须始终坚定不移坚持党的领导,加强党的建设。经验在于:第一,只要忠实践行党中央的重大决策部署,始终听党话、跟党走,企业一定会成为最大的受益者。第二,压实责任是提高党建水平的核心要素。第三,风清气正是谋事成事的关键所在。

    2018年,茅台集团将推进全面从严治党向纵深发展,促进党建工作与企业发展有机融合、同频共振、同步推进。

    为此,公司党委要紧紧围绕“学习实现大提高,党建形成大气候,企业实现大发展,作风实现大转变”的总体目标,持续强化大集团意识、大茅台观念、一盘棋思想,提高政治站位,增强政治自觉,提升党建水平,为实施“跨八计划”,促进茅台更好更快发展提供坚强保证。

    (一)坚定不移讲政治。

    我们必须牢牢把握国企姓“党”这一根本属性,把党的政治建设摆在首位,自觉维护习近平总书记在全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,把推动改革发展作为最大的政治担当,坚定不移听党话、跟党走,不折不扣贯彻中央和省委各项决策部署,持之以恒做强做优做大做久茅台事业,以实际行动践行对党的忠诚,用更加辉煌的业绩诠释对党的忠诚,尽心竭力为党分忧、为党尽职、为民造福。

    (二)持之以恒抓学习。

    当前最重要是把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为首要政治任务和长期战略任务,贯穿企业党的建设和改革发展全过程。抓牢理想信念教育,抓实思想道德建设,严格按要求开展好“大学习”,以党的十九大精神为指引,转化运用新时代、新思想、新目标、新要求等一系列党的最新理论成果,教育全体员工坚定理想信念,筑牢道德底线,从思想上拧紧“螺丝”,聚精会神抓生产、搞营销、强管理,推动企业大发展,确保中央和省委各项决策部署在茅台落地生根、开花结果。

    (三)不遗余力建强“关键少数”。

    抓班子、带队伍,是党委的基本职责,是党的建设的重要内容,是做强做优做大做久国有企业的基础保障。要加强各级领导班子建设,不断优化干部人才队伍,在选拔任用方面要尽快建立“轮岗换位”长效机制,加大监管和教育培养方面的力度,要在去年取得成绩的基础上,坚持正确选人用人导向,突出“五个过硬”要求,严把“20字”好干部标准,优化班子结构,建强干部队伍,持续壮大企业中坚力量。

    (四)提升“大党建”水平 ,推动企业大发展。

    要坚持党群管、带“双结合”,增强党建“触角”灵敏度,要坚持党员、骨干“双培养”,增强党员队伍战斗力,要坚持制度、责任“双落实”,提升党建工作新水平。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。教育引导全体员工进一步增强责任感、紧迫感、危机感,牢牢守住发展、安全、生态三条底线,深入推进“十企战略”,全力以赴做足酒文章、扩大酒天地,以党建工作的更好效果,提供更好保证,促进更好发展。

    (五)深入推进党风廉政建设,持续正风肃纪,营造“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境。

    习近平总书记强调,要以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,开创全面从严治党新局面。对茅台来讲,落实全面从严治党的重点在推进党风廉政建设,持续改进干部作风,保证企业持续健康发展:一要强化队伍自身建设;二要从严监督执纪问责;三要织密监督网络体系。

    (六)加快推进文化建设,增强茅台发展软实力。

    这要求我们要着力构建文化体系,着力抓好文化传承,着力优化文化阵地,开启“文化茅台”新征程;要紧紧围绕新时代高质量发展要求,以“提质增效、凝心聚力”为目标,以“强技能、提素质、树典型、创品牌”为主线,以提高员工幸福指数为着力点和落脚点,开展做好各项相关工作,让广大员工共享企业改革发展成果,进一步增强员工获得感、幸福感,构建和谐共享新局面;纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。要坚持以上率下,要强化居安思危的忧患意识、本领恐慌的危机意识、主抓主管的责任意识,持续改进工作作风。

    (七)推进项目建设力度,持续深化结对帮扶,以更大力度和更多举措承担社会责任。

    对茅台来讲,大品牌当有大担当,最重要的就是要优化帮扶机制,抓牢帮扶重点,把定下来的项目推动好、落实好,完成组织交给的政治任务。按照“主动上、不掉队、争上游”的总体思路,主动对接、精准施策,促进帮扶工作取得新成效。

    赵书跃最后向集团各级党组织和党员提出了要求,要以舍我其谁的责任感和以时不我待的紧迫感,积极拥抱新时代,共创新气象,展示新作为,以党的建设新成效,推动茅台实现新发展,谱写“千亿”茅台的新篇章!
 


主、分会场参会人员认真聆听会议精神

    2017年,茅台集团紧随党的步伐,努力开展党建工作,交出了一张令人满意的成绩单,取得的成就有目共睹。站在崭新的2018年起点,新时代、新目标、新要求,茅台集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,持之以恒加强和改进党的建设,凝心聚力做足酒文章,拼搏创新扩大酒天地,为全省决胜脱贫攻坚、同步全面小康提供更大支撑、做出更多贡献!

企业邮箱 | 开票信息 | 人才招聘 | 联系我们 | 在线培训 | 旧版 |
中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司 版权所有 2017 黔ICP备17011675号   经营许可证编号:黔B2-20050029 贵公网安备 52038202001007号