茅台股份官网 | 国酒党建
贵州茅台集团
新闻资讯

关于2014年公开招录员工子女的通知

发布时间:2014-08-25 14:04:00        

各车间、单位:

为确保公司2015年新增1600吨茅台酒生产用工的需要,根据《劳动法》《劳动合同法》及公司相关规定,经2014年8月21日党政联席会研究决定,公开招录50名员工子女就业,其中:男生40名,女生10名。现将招录工作有关事宜通知如下:

一、报名条件及办法

1、符合《公司员工子女招聘办法(试行)》(黔茅有限通[2013] 27号)文件中所指的员工子女。

2、学历要求:高中及以上(含职高、中专、中技、中师等)。

3、年龄要求:17周岁以上,28周岁以下(1987年1月1日至1997年7月31日之间出生)。

4、符合上述条件的员工子女报名时须提供以下资料:

(1)身份证、户口簿、毕业证三证的原件和复印件一份;

(2)人力资源社保部出具的员工档案记载证明;

(3)公司计生办出具的独生子女证明或“双清”申报接受处理证明;

(4)再婚家庭子女必须提供父母离婚判决、离婚证等依据及结婚证、户口簿、身份证,如属超生还需公司计生办提供的证明;

(5)本月内免冠蓝底二寸(3.5×5cm)证件照片6张;

(6)报名费150元。

5、报名时须采集报名人员指纹信息。

二、报名及考试时间、地点

1、报名时间: 2014年8月26日-8月29日

上午08:00至11:30 下午14:30至17:30

2、报名地点:信息中心

3、考试时间:9月4日上午9:00-11:00

4、考试地点:茅台学院

5、文化考试内容:高中语文、数学(各45分)、时事政治(10分)。

三、加分办法

按《公司员工子女招聘办法(试行)》(黔茅有限通[2013] 27号文件)执行。

1、无一子女在公司工作的加20分,有独生子女证的再加10分。

2、已有一名子女在公司工作的加10分。

3、两名子女同时报名的分别加10分。

四、录用办法

1、本次招工采取文化考试、政治审查、身体检查择优录用的办法,将考试成绩和加分汇总后并结合政审情况,男、女分别按总成绩排名择优,从高分到低分按所需人数的100﹪组织参加体检,根据体检结果最终确定录用名单并张榜公布。

2、体检标准参照《贵州茅台酒股份有限公司2012年招录用工体检标准(试行)》执行,凡体检不合格者,一律不予复查。

五、用工性质及相关待遇

1、凡录用人员均属劳动合同制员工,三个月试用期,试用期间执行本企业试用期工资待遇。

2、试用期合格后,工资待遇按黔茅有限通(2010)25号文件规定执行。

六、招工领导小组

为使本次招工工作“公开、公平、公正”地进行,特成立招工工作领导小组,名单如下:

组 长:刘自力

副组长: 赵书跃 房国兴 刘汉林 杨代永 张家齐 万 波

成 员:罗国庆 徐 强 李增驰 刘干劲 梁升东 张国豪

报名组:组 长 徐 强

副组长 刘干劲

群工组:组 长 李增驰

副组长 梁升东

政审、保卫组:组 长 梁升东

副组长 罗国庆

监督组:组 长 罗国庆

副组长 李增驰 刘干劲

招工领导小组下设办公室,办公室设在人力资源社保部。

七、其他事项

1、报考人员报名所持证件必须真实有效,如属虚假、伪造证件的,查证后一律取消录用资格。

2、文化考试时,一经发现有代考、作弊或违反考场纪律行为的,当即取消考试资格,并将试卷作废卷处理。

3、在招录过程中如违反《中华人民共和国治安管理法》的取消其录用资格。

4、招录后培训不合格的取消其录用资格。

5、工作人员在整个招工过程中如有违纪行为,公司将根据有关规定严肃处理。

6、考生如对考试成绩有疑问时,可持身份证、准考证到群工组查询。也可对考生或工作人员违规行为进行举报。举报电话:2387700

7、本通知由贵州茅台酒股份有限公司法律事务部负责解释。

请各车间、单位收到本通知后,及时传达到每个员工,按指定时间报名,切实配合公司搞好员工子女选拔录用工作。

 

                                                          贵州茅台酒股份有限公司

                                                                               2014年8月25日

企业邮箱 | 开票信息 | 人才招聘 | 联系我们 | 在线培训 | 旧版 |
中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司 版权所有 2016 黔ICP备05003326号   经营许可证编号:黔B2-20050029 贵公网安备 52038202001007号